FAQ
- Q1.バルカーグループで求められている人材像とは？
- Q2.職種?配屬の希望が出せますか？勤務地は選べますか？
- Q3.配屬後の異動については？
- Q4.海外で仕事をできるチャンスはありますか？
- Q5.研修について教えて下さい。
- Q6.入社前に身につけておいた方が良いことは何ですか？
- Q7.入社時の配屬先が自宅から通勤できない場合何か援助があるのですか？
- Q8.応募方法について教えて下さい。
 | バルカーグループで求められている人材像とは？ |
| ? | |
 | ■ 企業理念「THE VALQUA WAY」に共感できる人 ■ グローバルな視點で判斷や行動のできる人 ■ 學習と成長への強いこだわりを持ち、 ■ スピーディーな判斷力や行動力を有し、 |
| ? | |
| ? | |
| ? | |
| 職種?配屬の希望が出せますか？勤務地は選べますか？ |
| ? | |
| 新入社員の配屬先は本人の専攻內容、適性、スキルや希望、各部門の人員計畫などを踏まえて決定します。勤務地については、配屬先が勤務地となり入社時に選ぶことはできません。 |
| ? | |
| ? | |
| ? | |
| 配屬後の異動については？ |
| ? | |
| 配屬後の職種異動や勤務地異動はあります。毎年「自己申告制度」により本人の希望を聞き本人の適性やキャリア形成を見極め、また、事業展開に基づくニーズも考え、人を活かす人事ロ－テーションを行っています。 |
| ? | |
| ? | |
| ? | |
| 海外で仕事をできるチャンスはありますか？ |
| ? | |
| チャンスは充分あります?，F在海外の生産會社、販売會社、駐在事務所などで、多くの方が海外で勤務しています。また、海外出張の機會も數多くあります。その他、海外業務研修として、海外生産會社、販売會社で実務研修を行っています。 |
| ? | |
| ? | |
| ? | |
| 研修について教えて下さい。 |
| ? | |
| バルカーでは、人材を重視している姿勢を「人材開発宣言」と「人材開発方針」として示し、それに則った研修制度を充実させています。詳しくは、「人材育成」をご覧下さい。 |
| ? | |
| ? | |
| ? | |
| 入社前に身につけておいた方が良いことは何ですか？ |
| ? | |
| 社會人としての常識、情報収集力や分析力、変化対応力を身につけるために、朝刊やWEB購読、大學図書館を活用し、とにかく「新聞」に觸れてください。さらに、様々なジャンルの本を読み、知見を広げることも、社會人に向けた準備としては有意義です。 |
| ? | |
| ? | |
| ? | |
| 入社時の配屬先が自宅から通勤できない場合何か援助があるのですか？ |
| ? | |
| 入社時の配屬先が自宅から通勤出來ない場合は、借上社宅（1DK）を用意します。（一部個人負擔あり。） |
| ? | |
| ? | |
| ? | |
| 応募方法について教えて下さい。 |
| ? | |
| 「新卒採用情報」と「中途採用情報」をご覧下さい。 |
